fundo-07
fundo-everest

NOSSOS SERVIÇOS

360-3

Avaliação 360 Graus

Assessorar a organização na Avaliação do Desempenho da sua equipe utilizando ferramenta via web …

coaching-3

Coaching

Contexto e Valores são as bases do nosso trabalho de coaching, que tem como abrangência: questões de …

processo-gestao-pessoas-3

Consultoria em Gestão de Pessoas

Apoiar e atender a demanda dos clientes, apresentando – com qualidade e eficácia – ferramentas integradas …

executive-service-3

Executive Search

Atuamos no mercando auxiliando nossos clientes na busca, identificação e seleção de profissionais …

gestao-pessoas-3

Implantação de Processos de Gestão de Pessoas

Assessora a organização no desenho, no planejamento, na implantação e no desenvolvimento dos Processos …

mapeamento-de-perfil-3

Mapeamento de Perfil

O mapeamento de perfil é o primeiro passo em busca do desenvolvimento profissional. Para tanto, utilizamos algumas …

padronizacoa-processos-organizacionais-3

Padronização dos Processos Organizacionais

Assessorar a organização no mapeamento e padronização dos Processos Organizacionais, por meio das definições de políticas …

pesquisa-clima-organizacional-3

Pesquisa de Clima Organizacional

Assessorar a organização no levantamento do clima organizacional com a utilização de ferramenta via web…

planejamento-estrategico-3

Planejamento Estratégico

Assessorar a organização no desenho, no planejamento, na implantação e no desenvolvimento do seu Planejamento …

capacitacao-lideranca-equipes-3

Programas de Desenvolvimento e Capacitação de Lideranças e Equipes

Preparar as lideranças e as equipes para fazer frente às demandas organizacionais visando à garantia da sua competitividade …

transicao-carreira-3

Transição de Carreira

Assessorar os diversos níveis de profissionais em ascensão de carreira, que prioritariamente se encontrem em cargos de liderança …

DEPOIMENTOS

  • “Obrigada ! Léia Cordeiro Após os quatro dias de incessantes descobertas … Aprendi que aprender a aprender é descobrir qual a melhor maneira de fazer algo, então vamos dar continuidade ao processo de construção … Adorei tudo!!”

    Sra. Cristina Gonçalves ,
  • “Com o Coaching descobri um outro mundo até então desconhecido e a partir daí como poder entender este mundo e as pessoas ao meu redor e como potencializar estas pessoas para as melhores atividades e ações e o melhor resultado final em um projeto multidisciplinar.”

    Sr. Marco Antonio Soeiro Gerente de Projetos, A1 Engenharia - Unidade Engenharia ,
  • “Nosso departamento estava passando por transformações importantes, envolvendo a criação de novas camadas de gestão e avaliação dos potenciais candidatos quando conhecemos a LCGRH e a Leia. O processo de Mapeamento de Perfil nos pareceu adequado ao propósito e ficamos positivamente surpresos com os resultados obtidos. A metodologia utilizada, determinação dos requisitos, avaliações e entrevistas individuais apresentou relatórios compreensíveis e fiéis comparados ao que observamos de forma mais subjetiva no dia a dia, expandindo nossa visão dos perfis analisados sob a ótica dos requisitos. Excelente metodologia e resultados que agregam bastante valor ao processo de decisão e definição das próximas etapas.”

    Sr. Carlos Iescheck R&D Director, Landis+Gyr ,
  • “O momento de transição de carreira de um profissional é a hora mais difícil com que ele se depara e as estratégias que escolherá seguir são críticas e determinantes para seu sucesso. Nessa hora, é fundamental contar com a orientação e suporte de um profissional de RH que te ajude a fazer essa travessia de forma eficiente e sustentável. E no meu caso, contar com a assessoria da consultora de RH Leia Gaglionone, da LCGRH foi simplesmente fator chave para o fortalecimento das minhas competências, realinhamento delas com o mercado e, finalmente, para os resultados alcançados e o atingimento dos objetivos planejados. Excelente trabalho!”.

    Sra. Flávia Barioni Head of Marketing , Gráfica PRINTWEB,
  • “O processo de Coaching foi um dos melhores investimentos que fiz em minha carreira como gestor. Apesar do meu ceticismo inicial sobre a eficácia desta ferramenta, ao final da primeira sessão ficou claro que o processo é muito simples e ao mesmo tempo muito eficiente. Além do profundo conhecimento técnico e da vasta experiência da Léia como Coach, fiquei positivamente impressionado com a sua capacidade de personalizar o processo às minhas necessidades, fazendo uso das ferramentas certas no momento adequado, de modo que eu pudesse explorar o melhor de mim em cada fase do processo. Recomendo fortemente a todos aqueles que buscam se aperfeiçoar tanto na vida profissional quanto pessoal.”

    Sr. Felipe Marcon Project Manager, LANDIS + GYR,
  • “Conheci a Léia durante um curso de Coaching. Fiquei muito bem impressionado com o desempenho dela nos trabalhos ali realizados, e resolvi consultá-la buscando orientação de carreira. Iniciamos nossos trabalhos e rapidamente ela conseguiu encontrar pontos importantes para meu desenvolvimento. Trabalhando intensamente em conjunto, fiquei muito satisfeito com os resultados obtidos. Nas minhas atividades continuo utilizando técnicas adquiridas nesta jornada, o que melhora meu desempenho profissional e minha satisfação.”

    Sr. Boris Gerente de Projetos, NEORTHO,
  • “Durante 6 meses, a Léia foi contratada pela empresa aonde trabalhei para auxílio em minha recolocação. Além do inestimável ajuda em encontrar uma nova oportunidade, o trabalho que a meu ver foi decisivo nesta busca, foi o treinamento que fizemos para identificar possíveis erros, no momento de uma entrevista e sobretudo em treinar-me na apresentação de meus pontos fortes e aqueles que realmente as empresas identificam como principais em um profissional. Atualmente estou novamente recolocado em uma multinacional de ponta, subindo dois cargos em minha antiga carreira profissional. O trabalho realizado pela Léia foi indispensável e efetivo no atingimento de minha meta em retornar a um mercado tão competitivo e difícil para uma profissional com mais de 50 anos”.

    Sr. Edson Alencar M. Rodrigues Gerente de Pós-Venda, CNH,
  • “Como profissional competente e dinâmica que é, Léia chegou na empresa para a qual trabalho de mansinho e, com muita ética e profissionalismo, foi transformando a realidade na qual nos encontrávamos. Organizou os setores, documentou procedimentos, criou formulários que nos ajudam a ter controle e documentar as situações que acontecem no cotidiano, criou programas em benefício dos colaboradores, treinou gestores, iniciou um programa de coaching com os diretores, auxiliou na elaboração do planejamento estratégico, entre outras coisas. Com seu trabalho, deu uma nova perspectiva de empresa para todos os que estão envolvidos nela, sejam diretores, gestores ou colaboradores. Agora, seguimos nosso trabalho com metas objetivas e com a clareza de onde queremos chegar. Parabéns, Léia, pelo excelente trabalho que fez conosco.”

    Sra. Mady Sonda Riella Gerente de Relacionamento, SEM FRONTEIRAS TECNOLOGIA EDUCACIONAL,
  • “Tive oportunidade de conhecer a consultora Léia Gaglionone em uma Pós-Graduação recente (Gestão de Pessoas em Cascavel) e posso dizer que trata-se de uma profissional atualizada com a dinamicidade do mercado e da informação. Tem muita habilidade na performance de cursos, eventos e palestras que exigem desenvoltura, concentração e ao mesmo tempo consegue prender a atenção alternando teoria e práticas de dinâmicas de grupo.”

    Sra. Rúbia Lara Assistente Social, PREFEITURA MUNICIPAL DE MARINGÁ,
  • “Ter um profissional como a Léia em nossa Prefeitura ministrando aulas para uma turma de especialização em Gestão de Pessoas no Serviço Público, com certeza é um diferencial e garantia de aquisição de conhecimento de qualidade.”

    Sra. Danieli From Coordenadora Central de Treinamento e Desenvolvimento - Departamento de Recursos Humanos (SEMARH), PREFEITURA DE SÃO JOSÉ DOS PINHAIS,
  • “Apresenta serviços que superam a expectativa no atendimento às necessidades do nosso grupo. A especialização constante na busca de resultados com ética, seriedade e sigilo, garante ótimos resultados, satisfazendo integralmente nossos objetivos.”

    Sr. Maurício Francoso Lazier Gestor de RH, AZ IMÓVEIS,
  • “Léia é uma profissional de alto nível, com capacidade analítica e empenho para atingir os melhores resultados. Conhece o ramo que atua e é extremamente dedicada. Tive a oportunidade de trabalhar com ela em dois formatos como Gerente Executiva e como Consultora. Vale a pena destacar o empenho em atender as expectativas.”

    Sra. Márcia Hubner Diretora Administrativa Financeira,
  • “Durante 2009 e 2010, fui assessorado pela LCG através da Sra. Gaglionone num projeto do Centro Universitário Curitiba que focou na reestruturação dos processos da área de Gestão de Pessoas. Este projeto contemplava o diagnóstico da cultura organizacional, bem como da estruturação dos cargos levando à definição de perfis profissionais para fazer frente às demandas e desafios de negócios. O trabalho também incluiu a condução de trabalhos com equipes e a implantação de novos procedimentos operacionais. Foi uma excelente parceria que produziu significativos ganhos para a organização e para os stakeholders.”

    Sr. Eric Cohen Reitor, UNICURITIBA,
  • “Leia é uma excelente profissional, tive a oportunidade de trabalhar com ela no Centro Universitário Curitiba, momento em que realizou a organização e revisão de processos e procedimentos, bem como, atividades, cargos e salários. Realizamos em conjunto uma série de treinamentos e capacitações que sem dúvida fizeram muita diferença na qualidade do atendimento e de vida dos colaboradores. Sua visão abrangente e humana acima de tudo, faz com que as atividades mais complexas sejam realizadas de maneira eficiente e eficaz”.

    Sr. Alison Mazza Secretária Acadêmica, UNICURITIBA,
  • “Falar da Léia não é difícil. Uma profissional competente, equilibrada e centrada, sabe o que faz, trabalha de forma diferenciada e inteligente, adequando a necessidade da empresa com as expectativas dos colaboradores. Sabe trabalhar de forma consistente, além de ter uma rede de network invejável. Tem sua estrutura baseada no trabalho em equipe, sabe delegar tarefas e focar seus pares no trabalho mais importante, a busca pelas melhores oportunidades de mercado. É sem dúvida uma das melhores profissionais que conheci no segmento, recomendo seus serviços. Realiza-o com carinho.”

    Sr. Adriano Felippe Alvarenga Diretor, FRETES.COM LTDA,
  • “A LCGRH é uma empresa séria e sempre atenta às necessidades dos clientes. Atuando com o máximo de eficiência, ela foi muito perspicaz na busca de soluções para as demandas que busquei. Um olhar externo profissional, atento e crítico é de extrema valia quando uma empresa quer uma avaliação honesta e pontual sobre si mesma. Recomendo seus serviços sem hesitar e o utilizarei novamente caso tenha outras demandas. Mais do que uma empresa de consultoria em RH, a LCGRH é um parceiro de negócios”.

    Sra. Simone Cipriano Coordenadora de Recursos Humanos, GEMU PRODUSTOS PLÁSTICOS E METALÚRGICOS,
  • “O Coaching contribuiu em vários aspectos da minha rotina profissional e pessoal, principalmente na capacidade de administrar mudanças, resolução de conflitos, expansão de minhas crenças, objetivos, metas e na qualidade de vida no ambiente de trabalho. Em função da grande pressão que nós profissionais vivemos no mercado de trabalho acabamos nos moldando a ela e acomodando-nos e não conseguimos observar pequenos detalhes que fazem uma grande diferença em nosso dia a dia. O Coaching me fez repensar alguns conceitos através de suas técnicas e ferramentas, encorajando, incentivando e contribuindo em minhas ações, habilidades e crescimento profissional. A organização da qual faço parte, com certeza, só tem a ganhar com minha evolução.”

    Sr. Rafael C. Furquim Coordenador de Controladoria,
  • ” A LCGRH demonstra muito profissionalismo do desenvolvimento do trabalho, auxiliando a empresa a incorporar na prática os conteúdos teóricos. Uma das características importantes é a integração e envolvimento com a organização, ou seja, trabalha junto em prol dos resultados propostos. Outra característica é a transparência com que trata cada assunto, tendo como direcionador a ética profissional”

    Sra. Neide Constantino Gerente de Recursos Humanos,
  • ” Através da LCGRH, estou conseguindo determinar e melhorar meu crescimento humano e profissional. Através dos treinamentos recebidos, passei a repensar o que é importante para mim e para a organização neste momento, sempre abrindo novos caminhos com a busca constante da satisfação pessoal.”

    Sr. Luciano Oliveira Coordenador de Geração de Energia e Projetos Elétricos / Automação,
  • “Léia atuou como consultora na área de Gestão de Pessoas na empresa em que atuo, Santa Maria Cia de Papel e Celulose. É uma profissional que detém um conhecimento aprofundado em sua área de atuação tendo realizado um excelente trabalho junto aos Gerentes e Coordenadores. Não só recomendo como ainda pretendo trabalhar com ela em outras oportunidades.”

    Sra. Raquel Seben Analista de Seleção e Treinamento/ Business Partner, SANTA MARIA CIA. DE PAPEL E CELULOSE,
  • “Estar conhecendo o método de Coaching e Léia Gaglionone para mim tem sido algo muito valioso. Eu passo por um momento de transição profissional, assumindo uma nova área. Com ela, estou aprendendo a separar e organizar melhor as ideais. Um bom exemplo é com relação a minha agenda de trabalho que eu imaginava que tinha e na verdade precisava de uma reorganização total. Estou deixando o lado perfeccionista e passei a buscar excelência, principalmente no lado profissional. Estou delegando mais tarefas, aprendendo a fazer planejamento e usar mais razão ante a emoção. Passei a ter maior controle da minha própria vida e com muito mais segurança e confiança”.

    Sr. Antônio Jorge Huchak Coordenador Contábil, SANTA MARIA CIA. DE PAPEL E CELULOSE,

ALGUNS DE NOSSOS CLIENTES

NEWSLETTER

Inscreva-se para receber notícias!

fundo-02
fundo-01